岚成员大野智宣布5月底退出事务所 结束31年半杰尼斯生涯

此外,香港消防出現了不尋常的處職資訊流傳,香港消防處的工總建議方案與該會的立場無牴觸,香港消防處職工總會不依據會章,香港消防 2012年9月12日,處職消防處職工總會不但立場過於強硬,工總香港消防處工時關注組向香港消防處職工總會發出公開信,香港消防請求對方以「一會員一問卷」的處職方式收集意見;職工總會則回應指出,立場不同,工總而且單方面拒絕方案的香港消防決定未有經過諮詢全體消防人員。縮寫:FSDSGA),處職現任第四十四屆 (2019–2021) 主席為謝學忠。工總故此成立於2012年9月1日成立香港消防處工時關注組,香港消防故此不反對試行。處職並且表達各自立場,工總標榜為不偏不倚的獨立組織,在於有人員不滿意消防處及消防處職工總會就消防人員工作時間的爭議中,至2020年12月,為到爭持以久的工作時間問題出現新突破,香港消防處工時關注組指出, 組織 香港消防處職工總會 理事會以下組職 榮譽會長會 個人裝備及消防工具監測小組 48策劃小組,辦公室設立於香港九龍油麻地廟街47至57號正康大廈3樓A座。提供平台讓各方的意見可以自由及公正地交流,當中大部份為現時在職消防人員。有5486名會員,決定不接受由消防處提議的方案;但是亦有多名前線消防人員及其他香港消防主任協會則對方案表示支持。香港消防處工時關注組聯同香港消防主任協會及香港消防控制組職員會召開記者會,香港消防處推出了51工作小時的試驗方案。消防主任協會表示支持香港消防處的建議方案,並且冀期以「一人一票」的形式表決是否接納方案。 2017年,早前香港消防處職工總會在一連兩日的會員大會後,在記者會上,廣納社會賢達支持,靜坐甚至是罷工等過激的手段爭取;消防控制組職員會則指出,負責統籌及爭取行動組消防人員的工作時間縮減為48小時。不認同職工總會採用遊行、於1949年成立,第一屆會長為葉劉淑儀立法會議員 GBS, JP, 周耀明先生BBS, MH, 王文漢博士MH, 陳國基博士MH,周雪茵女士, 黃炳生先生, 許喜平先生, 伍兆緣先生等等 相關參見 香港消防主任協會 香港消防控制組職員會 香港消防處工時關注組 參考注釋 外部連結 香港消防處職工總會 香港消防組織 歷史 2012年,同時澄清坊間對新方案的訛傳以正視聽。以「脅迫手法」扼殺會員的聲音。以消防處削減前線人手會危害香港市民及消防人員的生命安全為理由,職工總會成立了榮譽會長會,以期望就爭取達到共識,部分支持方案的前線消防人員認為,無基礎去接納此建議。 由於意見、使到持有不同意見的人員的關係形成對峙,

香港消防處職工總會(英文:Hong Kong Fire Services Department Staffs General Association,

岚成员大野智宣布5月底退出事务所 结束31年半杰尼斯生涯

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   新华社北京4月30日电(记者王希)今年以来,中央企业把握宏观经济向好回升时机,转方式、调结构、提质量,一季度实现增加值2.5万亿元,固定资产投资同比增长10.4%,年化全员劳动生产率增长5.1%,研发投入持续增长,起步平稳、开局良好。

   国务院国资委4月28日召开视频会议,通报一季度中央企业经济运行情况,研究部署下一阶段工作。这是此次会议释放的信息。

   展望未来,国务院国资委明确,面对新形势新挑战,各中央企业要深入分析行业发展态势和面临的市场形势等,紧咬确定的业绩目标,推动各项提质增效稳增长举措落地见效;聚焦重点领域,努力扩大有效投资,加快推动“十四五”规划重大工程和项目落地,高标准实施与地方签署战略合作协议的重点项目,扩大前瞻性战略性产业投资,进一步强化投资管控,严防偏离主业实业、超越财务承受能力的投资。

   同时,国务院国资委要求中央企业强化价值创造,持续提高经营创现能力,形成更多有利润的收入、有现金流的利润,加大降本增效、亏损治理力度,大力提升经营质量。

   聚焦统筹发展和安全,国务院国资委强调,中央企业要严防严控债务风险,加强穿透监测,强化刚性约束,防范“超级股东”行为;有效防范化解金融业务风险,聚焦信托、财务公司、商业保理、基金等重点领域,扎实推进专项治理,严把金融业务入口关,加强金融衍生业务风险管控。

   此次会议上,国务院国资委主任张玉卓代表国务院国资委与中央企业负责人签订了2024年度经营业绩责任书。

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中央企业首季开局良好 实现增加值2.5万亿元

为进一步增强师生消防安全意识,普及火灾预防和逃生自救知识,提升校园火灾防控能力,近日,汉阴县双乳镇中心小学组织各班级开展以“消防在心 安全你我”为主题的消防安全教育班会。

班会课上,班主任老师结合PPT课件,通过图文并茂的讲解、真实案例的剖析,向学生系统介绍了家庭防火、校园防火、火灾逃生技能等知识。老师们引用消防救援局发布的火灾数据,让同学们深刻认识到火灾的残酷无情;通过近年来发生的学校火灾、高层住宅火灾案例,警示大家火灾隐患就在身边,必须时刻保持警惕。

在“家庭防火”环节,师生共同学习了“三清三关”要点——清通道、清厨房、清阳台,关电源、关气源、关火源,并现场互动查找家庭常见火灾隐患。在“校园防火”部分,重点强调了宿舍、实验室、图书馆等场所的防火注意事项,如不违规使用大功率电器、不乱拉电线、实验操作需在老师指导下进行等。

“火灾逃生我能行”环节最受学生关注。老师们详细讲解了火场报警方法、制定家庭逃生计划的重要性,并通过图片辨析、情景问答等形式,让学生们判断逃生行为的正误。大家积极参与,踊跃发言,在互动中掌握了“不乘电梯、不贪财物、湿巾捂口鼻、弯腰低姿行”等逃生要领。



编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

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汉阴县双乳镇中心小学开展消防安全主题教育班会

吉公筑机 以技术创新勇做绿色公路建养排头兵

吉林省公路机械有限公司总经理 邵永祥

专注筑养路机械 做绿色公路建养排头兵

吉林省公路机械有限公司,始建于1972年,被誉为中国筑养路机械行业的“常青树”。是一家专业研发、制造、销售筑养路机械的高新技术企业。在它头上有诸多光环,它既是“中国工程机械协会筑养路机械分会”常务理事单位,中国沥青混合料搅拌设备行业高峰会议成员单位,也是中国最早的两家沥青混合料搅拌设备生产厂家之一。公司代表行业协会曾起草了多项国家行业标准,在筑养路机械领域具有强大的影响力。

吉公筑机 以技术创新勇做绿色公路建养排头兵

吉公筑机厂区全景图

1999年,凭借系列强制间歇式沥青混合料搅拌设备的成熟经验和专有技术,唯有吉公筑机获得并成功完成了“大吨位强制间歇式沥青混合料搅拌设备国家高新技术产业化示范工程项目”——以国产替代进口沥青站并得到国家经贸委的重奖。

作为首批获得国家机械工业职业技能鉴定指导中心批准的企业,2009年吉公筑机成立沥青搅拌设备装调(维修)工工种职业技能鉴定站,为沥青搅拌设备行业培训鉴定大量维修操作工。

公司凭借多年对道路施工工艺、新材料应用、国际前沿技术发展的追踪和理解,融合欧、美技术,秉承以客户为中心的理念,开发高水准、强实用、性价比高、节能环保的沥青混凝土搅拌设备。其销售网络覆盖国内三十多个省市自治区,并出口到中亚、俄罗斯等十多个国家和地区,主营设备有着服务于京哈、京沪高速、三峡水利以及北京奥运城市环路建设的辉煌业绩。

加入森远 步入发展快车道

邵永祥介绍,对吉公筑机而言,近年来发展中具有决定意义的一件事就是加入森远股份。森远股份与吉公筑机同属筑养路机械领域,因此,在业务流程、供应商、直接或间接客户、生产管理经验方面具有一定的关联性,具备产生协同作战效应的广泛基础。2012年森远股份收购吉公筑机100%股权,吉公筑机成为其全资子公司。此次收购完成后,森远股份进一步完善了其路面养护产业链,而吉公筑机在森远股份上市公司的资本加持下,管理能力、技术水平、社会资源等方面无疑也再上新台阶。

2014年起,母公司森远股份公司制定了“一体两翼”(“一体”是坚持公路筑养路设备为主体,“两翼”是指发展公路养护工程服务业和以军民融合技术”为主导的新兴高新技术产业)的企业发展长期战略,由传统的设备制造商转型升级为公路筑路、养护、除雪和环卫一体化协同发展的综合服务商,以及以“军民融合与3D打印”为代表的新兴产业开发商,开启了由“研发—制造”向“研发—制造—服务”的转型之路。

面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的发展任务,2018年森远股份确定了全新的发展战略布局。逐步形成了以军民融合、民用机场装备和以对外投资合资合作,整合市场资源以及夯实产业制造,丰富产品品种做好转型服务的三大版块战略体系。

邵永祥介绍,高端装备制造板块,是公司发展的基础和支撑

基于国家“863”科研成果及成果转化,主要从事道路绿色筑养路机械、除冰雪机械和市政环卫机械的研发、生产和销售。目前,吉公筑机已拥有包括沥青拌合站、路面再生养护机械、市政环卫机械、除冰雪机械、预防性养护机械等九大系列产品,并具有显著的行业地位。

目前,森远股份和吉公筑机已建成完善的营销服务网络,在全国建立了12个办事处和售后服务中心,形成了覆盖全国的营销服务网络,沉淀了3000多的客户资源。在各省市的交通、市政、环卫部门和重点工程企业都拥有较好的市场基础。

吉公筑机 以技术创新勇做绿色公路建养排头兵

吉公筑机生产的节能环保的沥青再生一体搅拌站

时间是最好的试金石。进入森远股份后,吉公筑机围绕产业调整和政策指导,企业发展取得了长足进步。公司先后承担了沥青旧料再生组合搅拌设备技术改造等一系列国家重点工程,以及“吉林省双十工程”等重大科技成果转化项目。

邵永祥告诉笔者,加入森远股份后,公司国际化业务迅速加快,产品全面覆盖国内市场的同时,也远销中亚、俄罗斯等10多个国家和地区,尤其在沙特等中东国家,吉公筑机有良好的口碑及传统的经营优势。

2015年吉公筑机荣获吉林市市长质量奖;2017年起被认定为国家高新技术企业,同年获得知识产权管理体系认证。2022年被授予“吉林省专精特新中小企业”;主打产品LB1000-5000型和ZJ1000-4000型拌合站赢得了“吉林省名牌产品”等多项荣誉,LBHZ系列环保型沥青旧料再生一体机成功下线,性能指标均达到设计要求,深得用户好评。2023年WHZS500水泥二灰一体机入选交通运输行业智慧低碳技术推荐目录,主体产品符合国家节能、低碳、环保的“双碳产业”政策。近年来,吉公筑机几度参与吉林市城市道路除雪项目、吉林城投和经开区管廊工程建设,投资规模近十亿元,为吉林市科技进步和城市建设做出了突出贡献,赢得了广泛赞誉。

吉公筑机 以技术创新勇做绿色公路建养排头兵

漂亮气派的森远股份沥青路面再生技术研究院及养护车辆

“潮平两岸阔,风正一帆悬。”随着国家“双碳”战略和“十四五”规划的顺利实施,我国公路建设正在发生深刻变化,绿色公路建养护时代已经来临。走过50余年的吉公筑机,坚持技术创新,在竞争激烈的筑养路机械领域勤耕不辍,争做我国绿色公路建养排头兵,在由传统制造商向综合服务商转型升级的道路上行稳致远!

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吉公筑机 以技术创新勇做绿色公路建养排头兵

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全装修产品事业部以“共耀·攻坚·开门红”为主题,召开全员培训会议。事业部总经理罗志清明确提出年度战略方向——“标杆引领,全面突破”。他强调,这不仅是方向,更是行动指南,要求每一位员工将战略转化为日常行动

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会议围绕用户运营、艺术涂料、防水辅材、乳胶漆等板块,设置了门店数字化、新媒体运营、会员运营等全域零售赋能课程,打通线上线下壁垒。同时,通过法务合规、绩效考核、工艺实操等培训,打造了一支价值观趋同、使命感一致的先锋队伍,为全面实施新战略奠定了坚实基础。

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工程漆事业部

承韧而行,向新而进

PART.02

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工程漆事业部以“承韧而行,向新而进”为主题召开开年会议。北新嘉宝莉常务副总经理王树坤在主题报告中指出,2025年工程漆不仅逆势增长,更增强了组织的韧性与竞争力。面对更具挑战的2026年,事业部提出聚焦“全面提升市场占有、全面培育第二曲线、全面实现管理跃迁”三大目标,推动从“规模增长”向“高质量、可持续生长”转型。

会议重申管理干部的“三不原则”,要求全体同仁以“择高而立”的思维主动破局,同时通过优秀表彰、方言送福、集体生日等温情环节凝聚团队共识,并开展政策解读、产品培训等赋能课程,为打赢硬仗夯实能力基础。

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家具漆事业部

创变赋能,聚势共赢

PART.03

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家具漆事业部以“创变赋能·聚势共赢”为主题,通过线上云直播与线下座谈相结合的形式召开经销商大会。北新建材党委书记、董事长、总经理兼北新嘉宝莉董事长管理回顾了公司逆势增长的历程,强调坚持“技术 品牌”双轮驱动,坚守家具漆赛道,续秉承专业、进取精神,秉持「百年嘉宝莉,百亿嘉宝莉」的目标,以协同发展实现内外共赢。

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家具漆事业部总经理卢小波提出,在竞争加剧背景下,必须告别粗放增长,拥抱精益经营。核心战法在于持续开拓与发挥综合优势,不能只靠低价,而要善用产品策略、品牌影响力、驻场服务、促销政策等组合拳,形成系统制胜。会议发布XYZ产品体系升级计划:X系列强化性价比,Z系列对标行业最 高净味标准,Y系列主攻高端定制效果,并重点布局电商家具与水性漆市场。

地坪材料

主核驱动,双翼齐飞

PART.04

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以“链曜”为主题的嘉宝莉地坪材料全国核心经销商赋能盛典在长沙举行,来自全国的200余名优秀经销商齐聚一堂。北新嘉宝莉常务副总经理王树坤亲临现场并指出,2026年是北新嘉宝莉全新大发展的一年,地坪材料板块将受益于集团协同、品牌与资金等多重优势,迎来巨大发展机遇。

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地坪材料总经理杨建柱在主题报告中提出“主核驱动,双翼齐飞”的发展策略:以无溶剂、水性地坪产品体系为主核,持续夯实底仓;以环氧磨石、聚氨酯砂浆为双翼,实现品类延伸与爆发式增长。会议还围绕创新产品、整体地坪施工、视觉设计等主题进行深度赋能,并对优秀经销商进行表彰。结合两会释放的基建投资信号,地坪材料团队将与经销商伙伴一起,抓住政策红利,升级核心能力,抢占优质项目,在行业的新一轮黄金时代中乘势而上。

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尚微

建筑节能

深耕经销,拓展赛道

PART.05

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尚微召开年2026年度培训会,明确2026年发展方向。

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建筑节能总经理沈晓纲作《以马为梦,以实为鞍》主题分享,指出2025年业绩逆势突破得益于团队务实拼搏。2026年,公司将重点推进三大举措:深耕经销商网络,聚焦有效经销商的培育与赋能;强化协同效应,加深与大建涂业务板块及北新兄弟部门的联动;拓展新赛道,加大新产品推广,培育新的增长点。各部门围绕核心指标制定了具体落地计划,为新年高效运转奠定基础。

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油墨事业部

专业赋能,打造精锐团队

PART.06

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嘉宝莉油墨启动年度系统培训,旨在提升技术、销售及相关岗位人员的专业素养。培训内容涵盖塑胶、UV、玻璃、调色等多个油墨体系,采取“理论讲解 实操训练 互动答疑”相结合的模式。培训首周聚焦专业技术深化,由内部技术工程师授课并组织实操;第二阶段转向市场与服务视角,开展客服协同、出口业务等专题培训;收官环节举办调色实操比赛,以赛促学,检验成效。此次系统化培训体现了油墨板块对人才发展的高度重视,为市场拓展与品牌提升提供了坚实的人才支撑。

方向既定,重在执行。随着一季度接近尾声,各事业部的目标已不再是墙上的蓝图,而是转化为每一天的行动。向百亿挺进——北新嘉宝莉,正全速推进!

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向百亿挺进,北新嘉宝莉各事业部已就位!

 #探索梦百合

  解锁美好生活新风范

  当0压科技邂逅家居美学

  一起解锁生活新风范

  6月27日,「探索梦百台 解锁美好生活新风范」设计沙龙在上海梦百合0压酒店启幕。到场嘉宾实地探访MLILY 梦百合0压酒店,体验智能床、床垫等核心产品;深入了解NISCO 里境0压功能沙的舒适感;聆听VALUE 榀至全屋定制的六大产品体系。嘉宾通过全流程体验,见证科技如何重构睡眠场景。

 


 

 

  品牌矩阵宣讲:四大维度解构0压生态

  本次设计师沙龙首次系统披露MLILY 梦百合旗下两大自主品牌与工程业务的协同逻辑:以「科技为核、设计为翼」的模式,向设计师群体全景展示「从材料专利到空间生态」的完整闭环。

  梦百合智能板块宣讲人胡云以「专利矩阵」为核心,披露209项技术成果。她表示,梦百合自创立起,就一心扑在改善睡眠这件事上,秉持 “压力小,睡得好” 理念,深挖睡眠奥秘。胡云介绍,在适老领域,梦百合同样用心,推出的 HC/HP 系列智能床,专为老人设计贴心功能。这些产品,都承载梦百合把对睡眠的执着、对用户的关怀,实实在在地融入设计,为大家带来更优质睡眠体验的有力证明 。

 

 △梦百合智能板块宣讲人 胡云

  里境品牌宣讲人吴廷佳以「0压 + 功能」为双引擎,展示爆款产品:云朵沙发凭借悬浮坐感与进口头层牛皮成为小红书顶流;0压功能沙发支持100-135° 电动调节,历经25000次开合测试仍保持静音顺滑。重点突出里境品牌的理念核心:压力小、坐感好。

  

△里境品牌宣讲人 吴廷佳

  榀至定制宣讲人黄键提出「40承诺」:产品的选材0妥协,门店的服务0边界,让更多家庭的舒适0距离,让消费者的家装选购0负担;同时他仔细讲解了2025年主推的「原木新东方」门墙柜方案,通过暮山紫橡与阿里山板栗木的木纹碰撞,将东方美学融入0压空间。值得关注的是,其「服务0边界」模式整合家居顾问、全案设计、交付管家三大团队,解决家装拼凑难题。

  

△榀至定制宣讲人黄键

  大客户全屋家居宣讲人刘宇以「规模化定制」为核心,分享如皋希尔顿逸林酒店、上海宝格丽公寓等项目经验。他特别强调梦百合全球六大生产基地的供应链优势,年产能超100亿,确保工程订单的交付稳定性。

  

△大客户全屋家居宣讲人刘宇

  设计分享:当人文洞察邂逅科技基因

  川木良筑创始人韩晓宇开启本次沙龙的设计分享环节,从“叙・棠精品温泉民宿(扬州)”入手,改造项目中以「漫岛生活」为原点,将扬州七河八岛的湿地生态与建筑空间融合。通过弱化建筑体量、模糊室内外边界的手法,使公共区、客房与运河景观形成呼应,强调「麦田景观引入」的视觉穿透性,实现「自然肌理 + 空间叙事」的有机结合。

  在岛上心田书坊民宿改造中,设计保留「南北三排砖墙」的原始肌理,外观兼顾「保留原貌与现代审美」的平衡。客房设计突出「麦田环绕」的乡野特质,通过大面积开窗将自然景观引入室内,实现「枕书而眠 + 田园归隐」的场景营造,体现「少干预、多融合」的改造理念。

 

 △川木良筑 韩晓宇

  玖柞设计创始人朱磊在沙龙中以「不谈风格美丑,只解决实际问题」为核心主张,提出设计需回归居住者真实需求。强调「用户立场优先」的三层逻辑:需求挖掘、空间解构、技术适配。从玖柞设计已落地的三个私宅案例入手分析设计思考,最后回归至玖柞设计的运营思路和组织架构。以设计为核心,将高要求落地施工视为重中之重。他们坚信,优秀的设计不仅要停留在图纸上,更要完美呈现在实际空间中。

  朱磊老师透露,未来玖柞设计会更细分专业,成立设计、材料、精工三大分管部门,服务市场。

  

△玖柞设计 朱磊

  论坛激辩:人居生态与智能科技的破局点

  设计师围绕「大健康家居」和「睡眠系统」展开深度讨论。

  

△NIN设计机构 方长东

  NIN设计机构方长东指出,通过今日的参观与交流,在场设计师得以深度了解梦百合品牌。作为豪宅设计师,他认为这为健康家居的落地增添了新的选择。同时,方老师对梦百合将产品与酒店结合的理念表示赞赏,并希望在未来更多地关注空间与品牌内核气韵的融合。

  

△见一设计 高辉

  见一设计高辉提到,梦百合始终聚焦睡眠领域,并不断拓展睡眠系统与0压理念,这种专注精神值得设计师借鉴。通过此次系统性的学习,他对品牌及产品的理念有了更深入的认识,期待未来能与梦百合开展更多的互动与交流。

  

△易九建筑装饰设计 李海玻

  易九建筑装饰设计李海玻着重指出,梦百合在设计师整合全案材料方面具有关键意义。对于全案落地工作,设计师需要寻找在品牌、产品、服务各方面均表现出色的供应商,而梦百合产品系列丰富,覆盖范围广泛,同时具备专业的服务能力,为全案设计师提供了多元赋能的可能。

  

△上海金桥M+主理人 阿戴

  上海金桥M+主理人阿戴从运营视角指出,梦百合此次设计师沙龙活动不仅有助于设计师深入认知产品,从品牌维度而言,更是为设计领域提供了有力支持。

  

△大铄设计 孙蕊

  大铄设计孙蕊对梦百合在大客户渠道资源整合方面的布局表示关注,并有意为其发展提供助力。

  

△达观设计 周利达

  达观设计周利达从体验维度提出见解,指出睡眠是对环境要求极为严苛的行为,而床垫对睡眠的助力体验需通过深度感受方能领会。他认为梦百合以0压酒店为切入点,为用户提供了极具深度的体验维度,充分展现出品牌在睡眠体验营造上的优势。

  

△左山右川建筑设计 肖剑

  左山右川建筑设计肖剑从睡眠问题切入,提出梦百合可与 AI 技术结合以解析其对睡眠的助力作用,同时强调这一领域的发展趋势值得重点关注。

 

  本次沙龙作为梦百合首次设计师生态联动,首次呈现「专利技术(0压绵)- 产品开发(智能床)- 空间设计(全案定制)- 场景落地(酒店工程)」的完整链条。行业首次见证家居品牌以技术开放姿态支持设计创新。未来品牌计划启动「设计师共创」多维度结合形式,展开深度合作,推动「科技功能 + 人文体验」的人居进化。

  更多花絮~

  

 

 

 

 

 

 



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探索0压生活新范式|梦百合设计师沙龙 科技与设计共筑人居未来

掌上梅州讯  3月13日,2026年市直机关首批驻企体验服务员进驻企业启动仪式在梅城举行。市委常委、秘书长、市直机关工委书记曾永祥参加活动并讲话。

会上介绍了首批企业选取情况、驻企体验服务员推荐情况及进驻企业安排情况。梅县区、五华县先后汇报了2025年驻企工作情况。会上还举办了座谈交流,往期优秀驻企服务员代表作经验介绍,并由市税务局业务负责同志作助企惠企政策宣讲培训。

曾永祥充分肯定了去年驻企服务工作成效。他强调,思想上要再对标,以更强担当扛起驻企服务重任,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好这项工作,切实把驻企服务工作打造成全市优化营商环境的响亮品牌。行动上要再升级,以更优举措提升驻企服务质效,一要精准匹配,按需赋能企业发展;二要攻坚破难、闭环落实企业难题;三要常抓不懈、扩面增效服务企业。作风上要再淬炼,以更高标准擦亮驻企服务品牌,一要坚守亲清底线,做到公私分明、交往有度;二要提升专业水准,做到业务精通、善解难题;三要弘扬实干作风,做到脚沾泥土、心贴企业,切实推动驻企服务工作再上新台阶,为梅州纵深实施“百千万工程”、加快建设苏区融湾先行区、推动“十五五”开好局起好步作出应有贡献。

市直机关工委、市工商联相关负责同志,选派党员干部驻企体验服务的市直机关分管负责同志,梅州高新区分管同志,2026年首批派驻企业代表和驻企体验服务员,往期优秀驻企体验服务员代表及各县(市、区)机关工委、工商联相关同志参会。

文、图:梅州日报记者  林仪


编辑:梁威

审核:黄炜明

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启动!2026年梅州市直机关首批驻企体验服务员进驻企业

医院药师个人自查报告范文

医院药师个人自查报告范文1

  1、我连锁企业XX店凭处方销售处方药、药师指导顾客用药安全指导。甲类非处方药按说明服用;

  2、我驻店药师没有在其他单位兼职,在职药师是与备案人员一致;

  3、驻店药师在岗履行岗位职责,驻店药师不在岗,挂上暂停销售处方药;

  4、我分店将驻店药师的执业或专业技术职称证明原件(执业药师注册证、药师职称证)悬挂于营业场所醒目位置;

  5、我分店严格按GSP按月建立驻店药师排班表及考勤记录;

  6、驻店药师在营业时间内上岗时,佩戴标明其姓名、职称等内容的胸卡;

  7、驻店药师暂时离岗或不在岗时,有明显标志提示并暂停销售处方药和甲类非处方药;

  8、做到凭处方销售,并保存处方,确实不能收集保存医师处方的`,是做好处方药品销售记录;

  9、药品分类管理规范,按处药品与非药品、处方药与非处方药、内服药与外用药分区分柜摆放、分类管理,标识清楚,警示语、忠告语醒目;

  10、经营发布虚假违法广告药品。如有不合之处请GSP领导多多指点。

医院药师个人自查报告范文2

  根据静宁县人力资源和社会保障局要求,根据《关于印发平凉市城镇居民基本医疗保险定店医疗机构和定点零售药店管理办法(试行)的能通知《平凉市人力资源和社会保障局关于对城镇基本医疗保险两定机构20xx年度工作进行考核的通知》(平人社发[]492号)精神,组织本店员工对本期履行《服务协议》工作开展情况做了逐项的自检自查,现将自检自查情况汇报如下:基本情况:我店按规定悬挂定点零售药店证书、公布服务承诺、公布社保投诉电话;《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》均在有效期内;每季度按时报送“定点药店服务自评情况表”;药店共有店员3人,其中,从业药师2人,营业员1人,均已签订劳动合同,1按规定参加社会保险。

  自检自查中发现有做得好的一面,也有做得不足之处。

  优点:

  (1)严格遵守《中华人民共和国药品管理法》,严格执行医保卡刷卡管理的相关规定;

  (2)认真组织和学习医保政策,正确给参保人员宣传医保政策,没有出售任何其它不符合医保基金支付范围的物品;

  (3)店员积极热情为参保人员服务,没有出售假劣药品,至今无任何投诉发生;

  (4)店内卫生整洁,严格执行国家的药品价格政策,明码标价。

  存在问题和薄弱环节:

  (1)电脑技术使用掌握不够熟练,特别是店内近期新调入药品品种目录没能及时准确无误地录入电脑系统;

  (2)在政策执行方面,店员对相关配套政策领会不全面,理解不到位,学习不够深入具体,致使实际上机操作没有很好落实到实处;

  (3)服务质量有待提高,尤其对刚进店不久的新特药品性能功效了解和推广宣传力度不够;

  (4)药品陈列有序性稍有不足。

  针对以上存在问题,我们店的整改措施是:

  (1)加强学习医保政策,经常组织好店员学习相关的法律法规知识、知法、守法;

  (2)提高服务质量,熟悉药品的`性能,正确向顾客介绍医保药品的用法、用量及注意事项,更好地发挥参谋顾问作用;

  (3)电脑操作员要加快对电脑软件的使用熟练操作训练;

  (4)及时并正确向参保人员宣传医保政策,全心全意为参保人员服务。

  最后希望上级主管部门对我们药店日常工作给予进行指导,多提宝贵意见和建议。谢谢!

医院药师个人自查报告范文

医院药师个人自查报告范文3

  诊所,接县局关于《“夯实基础、规范管理、依法经营,确保群众用药安全”专项整治工作的通知》文件的精神通知,现将自查自纠报告汇报如下:

  1、诊所依法经营,在醒目位置悬挂证照,并按规定接受年检。

  2、严格按照经营范围,依法经营。

  3、依照相关标准,已制定一整套药品质量管理制度,严格执行规章制度,定期检查。

  4、诊所已设立诊所负责人,并负责处方的审核,从事药品经营管理,保管。养护人员都已经过了县药监局的专业培训,并考核合格。诊所全体员工,都进行健康检查,并建立健康档案,要求凭处方销售的药品,按处方销售和登记。

  5、诊所宽敞明亮,清洁卫生,用于销售药品的陈列,温控,调配设备齐全,在用的剂量,器具按规定检测合格。

  6、诊所已建立首营品种和首营企业档案,从合法企业进货,并签订了有明确质量保障条款的协议书,购进发票完整。

  7、购进的药品,严格按照规定逐一验收,并建立真实完整的'药品购进验收记录。

  8、药品储存按要求分类陈列和陈放,处方药和非处方药、内用药和外用药、药品和非药品,都逐一分开存放。

  9、诊所内没有违法的药品广告和宣传资料。

  10、经常组织员工开展业务及法规知识学习,并有记录。

  11、诊所内设有顾客意见博、药品质量监督岗。

  12、工作人员着装整齐,佩戴服务卡,做到文明热情周到的服务。

  我诊所将严格按照,县局本次开展《“夯实基础、规范管理、依法经营,确保群众用药安全”专项整治工作的通知》指示精神,坚持“质量第一”的经验宗旨,让顾客满意,让每个顾客吃上安全有效放心的药。

  特此报告请审查。

医院药师个人自查报告范文4

  根据云南省药品监督管理局制定的《云南省药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作方案》(云药监市〔20xx〕23号)的通知,我店依据通知内容对照本药店实际情况进行自查,现将自查结果汇报如下:

  发现问题:

  一、我店原执业药师因家庭出现问题以及自身的情况,经常请假,有时不能在岗为患者提供药学服务,以及指导患者合理用药和审核处方。

  二、处方药销售:因慢性病患者长期服用的基本都是处方药,所以在处方销售过程中,经常都是患者点名要某种处方药,不能提供规范的'处方,而我店在凭处方销售处方药方面没有执行到位。

  整改措施:

  一、我店现已聘请一名执业药师在岗负责审核处方、为顾客提供药学咨询以及指导患者合理用药等药学服务。

  二、我店执业药师没有在其他任何单位兼职,是本店在职人员,不存在“挂证”行为;

  三、驻店药师在岗履行岗位职责,驻店药师不在岗,挂上暂停销售处方药标示,并暂停销售处方药和甲类非处方药;

  四、遵循处方药销售管理制度。

  尽量做到处方药凭处方销售,并保存处方,确实不能收集和保存医师处方的,要做好处方药品销售记录。

  在以上自查过程中,发现我店还有其他不足的地方。在今后的工作中我们还将不断去完善管理与服务;因特殊情况下执业药师不在岗的,应禁止销售处方药,并在药店显眼处以标识牌向顾客展示,并严格按要求执行。

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